岗位职责：1、承接公司分战略，参与编制公司三一规划及部门的年度绩效指导书并落实、分解、规划部门工作，审核、审批周期工作计划、资金使用计划并督导执行落实；
2、组织制定与完善管理相关制度，审核清洗单位等相关单位的准入方案，协调解决管理中的重点、疑难问题；
4、监督、检查公司生产运营体系运行状况；
5、负责部门级的战略知识的宣传与教育，掌握部门生产与运营信息并分析，即时调整与监督、指导部门及个人战略绩效目标的指标与行动方案的完成,支持战略目标实现；
6、负责本部门的团队建设工作，分派、协调、指导与监督部门工作，实施部门员工队伍的培养与关注工作，促进部门内部的信息共享与员工成长；
7、协调与维护公司内外部公共关系，评估关系维护状况，构建良好、有利于公司部门工作的外部环境。

职位类别： 建筑工程师

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