职位描述：
1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业，5年以上人力资源管理经验，2年以上行业人事总监工作经验，学过心理学优先；
2、具备人员梯队搭建及公司团队结构优化经验；
3、具备较强的执行力、出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能预警人事危机和处理突发问题，具备统筹规划能力；
4、熟悉制造型企业人力资源管理模式，有丰富的经验在人力资源战略规划、人才挖掘与引进、绩效考核等方面；
5、深入了解国家相关政策、法律法规，熟悉各人力资源管理模块。
1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业，5年以上人力资源管理经验，2年以上行业人事总监工作经验，学过心理学优先；
2、具备人员梯队搭建及公司团队结构优化经验；
3、具备较强的执行力、出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能预警人事危机和处理突发问题，具备统筹规划能力；
4、熟悉制造型企业人力资源管理模式，有丰富的经验在人力资源战略规划、人才挖掘与引进、绩效考核等方面；
5、深入了解国家相关政策、法律法规，熟悉各人力资源管理模块。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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