岗位职责：
5.1协助完成PM61造纸部分的生产经营活动
（1）确保完成公司下达的生产产量目标；
（2）有效的控制生产成本；
（3）制定、修改完善本部门的各项工艺管理制度。
5.2协助完成PM61造纸部分的产品质量控制
（1）确保完成公司下达的质量目标；
（2）为客户生产出满意的产品。
5.3协助完成PM61造纸部分的安全生产及现场管理
（1）落实6S管理；
（2）完成车间下达的安全生产目标。
5.4协助完成PM61造纸部分的员工培训
按需组织好部门员工的技能培训和安全培训。
5.5协助完成PM61造纸部分的绩效管理
（1）制定、修改本部门的员工绩效考核方案；
（2）监督员工绩效考核方案的有效落实；
（3）负责部门内部的生产、质量事故的分析、处理。
5.6协助完成PM61造纸部分的常事务管理
（1） 处理和协调部门内部日常行政事务和人际关系；
（2）与其他部门的沟通与协调工作。
5.7权力范围
（1）对违反公司及车间相关管理制度的单位和个人，有建议处罚的权力；
（2）对各班组岗位人员的任免有建议权；
（3）有要求相关专业配合工作的权力；
（4）对车间所属班组及人员的工作绩效，有实施考核及奖惩的权力；
（5）对影响生产安全的命令有否决权。
5.8完成上级领导临时安排工作

任职要求：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
性别不限，25岁以上，制浆造纸及相关专业，中专以上学历。
II、经验要求
5年以上大、中型纸机造纸车间工作经验，3年以上造纸车间生产管理经验。
III、 其他工作技能要求
（1）具有较好的组织协调能力；
（2）精通制浆造纸相关专业知识，对机电仪相关专业知识有一定的了解；
（3）懂得制浆、造纸工艺，有较强的问题分析、处理能力；
（4）与各部门之间有较好的沟通能力；
（5）具有良好的亲和力。
IV、有助于提升工作业绩的培训
接受过企业管理知识培训、安全生产、造纸、制浆技术等方面的培训。

职位类别： 生产经理/车间主任

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