1招聘工作前期
1负责公司各部门需求岗位的招聘工作
2负责公司招聘广告的草拟并适时进行更新和补充
3根据公司确认的招聘工作制度及流程进行应聘人员简历的筛选及提供人员初试组织安排复试录用人员上岗事宜确认
4开拓招聘渠道建立和完善公司招聘管理制度不断优化招聘流程提升招聘效率等
2培训工作后期
1根据公司战略及业务需求制定年度培训计划搭建分层分类的员工培养体系
2开发标准化培训流程完善课程库讲师库案例库等资源平台
3独立策划并执行新员工入职培训岗位技能培训管理类培训等项目
4协调内外部讲师资源统筹培训场地设备物资等后勤保障工作
5负责课程开发与优化培训效果管理文化推广与创新等工作
3完成领导安排的其他工作

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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