岗位职责
1. 行政管理
- 负责公司日常行政事务办公环境维护固定资产管理车辆管理消防安全管理办公用品采购及发放
- 组织协调公司会议活动及接待工作
- 管理公司档案合同及文件确保资料完整合规
- 完善各项行政规章制度并监督行政制度的执行优化办公流程
2. 人力资源管理
- 招聘发布职位筛选简历安排面试办理入职/离职手续
- 绩效考核负责建立和完善各部门各岗位的绩效考核方案并监督执行
- 员工关系处理员工考勤社保公积金劳动合同管理
- 制度和培训负责人事制度的修改完善实施和监督协助组织员工培训及企业文化活动
- 基础人事工作维护员工档案更新花名册统计人事数据
3. 其他支持
- 协助上级完成行政人事相关报表及临时性任务
- 对接政府部门或外部机构如社保局招聘平台等

二任职资格硬性条件
1. 教育背景
- 本科及以上学历人力资源管理行政管理工商管理等相关专业毕业
2. 经验要求
- 熟悉社保公积金办理劳动法规招聘流程等
3. 技能要求
- 熟练使用Office办公软件Excel/Word/PPT
- 具备基础数据分析能力如考勤统计报表制作
- 熟悉企业微信钉钉飞书OA等办公系统操作
- 具备一定的英语基础能进行日常的交流
三任职资格软性素质
1. 沟通能力善于协调内外部关系表达清晰
2. 责任心细致耐心能处理繁琐事务具有高度的责任感和使命感
3. 保密意识严守公司人事及行政机密能处理敏感信息具备高度的保密意识且忠诚度高
4. 抗压能力适应快节奏工作能多任务并行具备突发事件的处理能力做到手机24小时接听随时应对紧急情况和领导的工作安排
四加分项
- 持有人力资源管理师证书
- 熟悉国家和深圳市的劳动政策及用工风险防控
- 有企业活动策划和员工关怀经验

职位类别：

举报