1根据公司发展需要了解岗位实际需求优化人才画像确定招聘计划和目标参与招聘全流程完成每月招聘任务目标
2独立开展招聘执行工作包括岗位发布简历筛选人员初试背景调查录用新人试用期跟进面谈等
3负责招聘渠道的日常管理与维护及时开发新的招聘渠道以满足不断变化的招聘需求及市场
3完善公司的招聘流程和招聘体系针对日常招聘过程中遇到的问题主动与各部门负责人沟通提出改善建议和优化措施搭建人才库促进招聘结果达成
4办理入离职员工调岗晋升劳动合同续签更新花名册等事宜
5协助完成其他人事方面的工作
2独立开展招聘执行工作包括岗位发布简历筛选人员初试背景调查录用新人试用期跟进面谈等
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3完善公司的招聘流程和招聘体系针对日常招聘过程中遇到的问题主动与各部门负责人沟通提出改善建议和优化措施搭建人才库促进招聘结果达成
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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- 联系人：张炜豪
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