岗位职责:
1.战略规划与执行:依据公司整体发展战略,精心制定消费型锂电池产品的销售战略与年度销售计划,确保销售目标的顺利达成。密切关注市场动态和行业趋势,及时调整销售策略,以适应市场变化。
2.团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理工作,打造一支专业素质高、执行力强的销售队伍。制定并完善团队的绩效考核制度,激励员工积极进取,提升团队整体业绩。
3.市场开拓与客户管理:积极开拓国内外消费型锂电池市场,挖掘潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系。深入了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案,提高客户满意度和忠诚度。
4.销售渠道建设:拓展并优化销售渠道,与各大经销商、零售商建立长期稳定的合作关系。加强对销售渠道的管理和监督,确保渠道的高效运作。
5.销售数据分析:定期收集、分析销售数据,为公司决策提供有力支持。通过数据分析,发现销售过程中存在的问题,并及时采取有效措施加以解决。
6.协调与沟通:与公司内部的研发、生产、财务等部门保持密切沟通与协作,确保产品的供应与市场需求相匹配。及时反馈客户需求和市场信息,促进公司产品的不断优化和创新。
任职要求:
.学历与专业:专科及以上学历,市场营销、国际贸易、电子工程等相关专业优先。
.工作经验:具有 3 年以上锂电池产品销售管理经验,熟悉 3C 数码、智能家居等行业市场。有丰富的客户资源和成功的销售案例者优先。
.专业技能:熟悉锂电池产品的性能、特点和应用领域,具备较强的市场分析和销售策划能力。能够熟练运用各种销售工具和技巧,制定有效的销售策略。
.团队管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够有效地激励和引导团队成员,提高团队的工作效率和执行力。有良好的沟通协调能力,能够与团队成员、客户和公司内部各部门保持良好的合作关系。
.语言能力:具备良好的英语听说读写能力,能够流利地与海外客户进行沟通交流。
其他能力:具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。具备敏锐的市场洞察力和决策能力,能够及时把握市场机遇。
岗位福利:
.薪资范围:提供具有竞争力的薪资待遇,具体薪资根据个人能力和工作经验面议。
.福利待遇:公司为员工提供完善的福利待遇,包括社保、带薪年假、节日福利等。
.职业发展:公司注重员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和培训机会,帮助员工实现个人价值。
1.战略规划与执行:依据公司整体发展战略,精心制定消费型锂电池产品的销售战略与年度销售计划,确保销售目标的顺利达成。密切关注市场动态和行业趋势,及时调整销售策略,以适应市场变化。
2.团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理工作,打造一支专业素质高、执行力强的销售队伍。制定并完善团队的绩效考核制度,激励员工积极进取,提升团队整体业绩。
3.市场开拓与客户管理:积极开拓国内外消费型锂电池市场,挖掘潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系。深入了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案,提高客户满意度和忠诚度。
4.销售渠道建设:拓展并优化销售渠道,与各大经销商、零售商建立长期稳定的合作关系。加强对销售渠道的管理和监督,确保渠道的高效运作。
5.销售数据分析:定期收集、分析销售数据,为公司决策提供有力支持。通过数据分析,发现销售过程中存在的问题,并及时采取有效措施加以解决。
6.协调与沟通:与公司内部的研发、生产、财务等部门保持密切沟通与协作,确保产品的供应与市场需求相匹配。及时反馈客户需求和市场信息,促进公司产品的不断优化和创新。
任职要求:
.学历与专业:专科及以上学历,市场营销、国际贸易、电子工程等相关专业优先。
.工作经验:具有 3 年以上锂电池产品销售管理经验,熟悉 3C 数码、智能家居等行业市场。有丰富的客户资源和成功的销售案例者优先。
.专业技能:熟悉锂电池产品的性能、特点和应用领域,具备较强的市场分析和销售策划能力。能够熟练运用各种销售工具和技巧,制定有效的销售策略。
.团队管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够有效地激励和引导团队成员,提高团队的工作效率和执行力。有良好的沟通协调能力,能够与团队成员、客户和公司内部各部门保持良好的合作关系。
.语言能力:具备良好的英语听说读写能力,能够流利地与海外客户进行沟通交流。
其他能力:具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。具备敏锐的市场洞察力和决策能力,能够及时把握市场机遇。
岗位福利:
.薪资范围:提供具有竞争力的薪资待遇,具体薪资根据个人能力和工作经验面议。
.福利待遇:公司为员工提供完善的福利待遇,包括社保、带薪年假、节日福利等。
.职业发展:公司注重员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和培训机会,帮助员工实现个人价值。
职位类别: 销售总监
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