职位简介：任职要求：
1、3-5年以上本岗位工作经验；
2、文秘、行政管理或相关专业；
3、有独立工作能力和管理经验，较强的分析、解决问题的能力、较强的组织协调及时间管理能力；
主要职责：

1.协助行政处理行政部日常工作；
2.行政体系的建设，制度修订、流程完善、岗位职责修订；检查、监督和执行；
3. 行政部人员的工作指导与工作安排；
4. 费用合理控制，并提出该进建议；
5. 车辆、固有资产、网络管理等行政工作；
6. 提高企业文化及员工凝聚力，做好总公司及分公司的宣传工作。
7. 负责公司人员的招聘及人员的储备；
8. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
9. 负责组织部门人员的培训教育工作，做好人事管理各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
10. 按时完成公司领导交办其他工作任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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