岗位职责：
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
5. 协助处理劳动争议；
6. 完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1. 正规院校本科学历，人力资源、工商管理等专业及相关专业；
2. 工作经验不限；
3. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4. 能适应短期出差。
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
5. 协助处理劳动争议；
6. 完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1. 正规院校本科学历，人力资源、工商管理等专业及相关专业；
2. 工作经验不限；
3. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4. 能适应短期出差。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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