岗位职责：
1、负责对劳资部全面管理工作，对项目劳资管理；
2、编制劳资管理制度及劳资监控措施；
3、编写部门工作计划；
4、收集项目部工资系列表；
5、负责项目人员实名制管理；
6、处理项目劳资纠纷；
7、完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1、财务管理、造价、人力资源相关大专以上学历；
2、有5年相关工作经验，熟懂劳资管理，有管理过建筑企业劳资管理经验；
3、懂得财务知识；
4、熟悉项目施工一般作业流程；
5、有劳资及管理统筹能力、沟通能力好；
6、具有一定法律知识，有驾照的优先考虑。

福利待遇
1.五天7小时工作制（周末双休）；
2.优厚的年终奖，定期加薪政策；后续推出合伙人机制，打造共赢发展的平台；
3.入职即为员工购买社保“五险”、职工重大疾病医疗补助，免费提供年度体检；
4.各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5.节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
6.多元化员工活动：生日会及礼金、年度免费旅游、丰富的团建活动等；
7.双轨职业发展通道，完善的培训体系，助力您实现能力和价值的提升；
8.衣食住行：免费订做员工工服、提供健康可口的食堂午餐、提供住宿，公司位置优越，办公环境舒适（CBD整层），交通方便，毗邻地铁公交车站；内部氛围和谐，一切只为您无悔的选择！

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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