职责描述：
1.招聘：负责管辖区域的招聘工作，满足发展的用人需求；
2.员工关系：有效的员工沟通，掌握员工动态和需求，并协助开展员工关怀活动；
3.保持部门良好沟通，及时提供专业建议及支持，及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，可考虑优秀毕业生；
熟悉人力资源工作，熟知人才招聘及员工关系模块；
地产工作经验者优先。
1.招聘：负责管辖区域的招聘工作，满足发展的用人需求；
2.员工关系：有效的员工沟通，掌握员工动态和需求，并协助开展员工关怀活动；
3.保持部门良好沟通，及时提供专业建议及支持，及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，可考虑优秀毕业生；
熟悉人力资源工作，熟知人才招聘及员工关系模块；
地产工作经验者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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