岗位职责：
1、负责公司招聘渠道信息的发布、维护、筛选、邀约及面试安排工作；
2、负责办理员工入职、异动、离职等相关手续；
3、负责人事档案管理及人事相关数据维护工作；
4、负责办公用品、餐券、食堂、车辆、安保管理工作。

任职资格：
1、大专以上学历，英语好的优先考虑 ；
2、娴熟的制造型企业人事行政工作背景 ；
3、具备初步的沟通能力，懂责任心含义 ，尊重他人，不以权力部门所在自居；
4、熟悉滁州市社会保险申报流程；
5、对数字敏感度高；
6、对常用劳动法规 法律规定有清晰的认知；
7、对日常行政管理有概念。例如车务 食堂 保安 保洁等；
8、能与本部门同事及外围单位和谐相处。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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