1.完成人力资源相关企划文案;
2.制定并实施招聘计划,开发及维护各项招聘渠道;
3.协助完成公司培训计划,组织开展员工培训工作;
4.上级安排的其他工作。
2.制定并实施招聘计划,开发及维护各项招聘渠道;
3.协助完成公司培训计划,组织开展员工培训工作;
4.上级安排的其他工作。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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