岗位职责：1、依据公司总体经营计划，编制营销战略规划，提出建设性意见。
2、根据公司年度经营目标，制度年度销售计划并组织实施。
3、根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算。
4、控制销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本。
5、及时了解部门员工的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。
6、针对销售过程中存在的问题，及时进行解决。
7、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同。
8、组织建立并完善用户档案，确定用户的信用度，保障公司货款的有效回收。
9、制定用户关系维护制度与售后服务体系，指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系。
10、负责定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。
11、管理部门内部事务，控制部门费用支出。
12、做好部门的绩效考核工作。
13、安排部门各项工作，调配与协调人员。
14、熟悉轧硬、镀锌销售业务。
15、适应不定时出差。
16、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：1、性别：男性。
2、年龄：20-45。
3、学历要求：大专以上国际贸易相关专业。
4、工作经验：3年以上工作经验。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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