"一、主要工作职责
1. 供应商开发与管理
供应商筛选：寻找优质供应商，评估其产品质量、价格、供货能力及售后服务。
合同谈判：洽谈采购条款（如价格、账期、退换货政策、促销支持），签订合作协议。
供应商考核：定期评估供应商绩效（交货准时率、商品合格率、售后服务），优化合作名单。
2. 商品引进与汰换
新品开发：根据市场需求和销售数据，引进畅销品类或差异化商品（如网红零食、环保日用品）。
滞销品淘汰：分析商品动销率，及时下架滞销品，优化SKU结构。
季节性调整：根据节假日、季节变化调整商品结构（如夏季增加饮料、冬季增加保暖用品）。
3. 采购计划与订单管理
库存监控：根据销售数据和库存周转率，制定科学采购计划，避免断货或积压。
订单下达：向供应商下达采购订单，跟踪交货进度，确保商品按时到货。
应急补货：针对促销活动或突发需求（如春节备货），快速协调供应商加急供货。
4. 价格与成本控制
价格谈判：争取最优采购价，降低采购成本，提高超市毛利率。
促销支持：与供应商洽谈促销资源（如特价、买赠、堆头费用），提升销售业绩。
市场比价：定期调研竞品价格，确保超市商品价格具备竞争力。
5. 数据分析与策略优化
销售分析：监控商品销售数据，识别畅销品、潜力品和滞销品，调整采购策略。
库存优化：分析库存周转率，减少资金占用，提高库存健康度。
毛利管理：优化商品组合，确保整体毛利率达标。
6. 跨部门协作
与运营部沟通：确保商品陈列、促销活动执行到位。
与仓储部对接：协调收货、验货、库存管理，减少差异和损耗。
与财务部配合：核对供应商结算单据，确保付款准确及时。
二、任职要求
1. 基本条件
20-45岁，大专及以上，供应链管理、市场营销、商务相关专业优先 。2年以上零售/快消行业采购经验，熟悉标品采购流程。
认同公司价值观：目标统一、诚信服务、团队合作、高效执行、开拓创新"

职位类别： 采购经理/主管/工程师

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